为做好疫情防控、复工复产期间安全生产工作，确保企业安全生产形势稳定，坚持安全生产红线意识和底线思维，不断加强安全管理队伍建设，全力推动安全生产管理工作向纵深发展，确保企业安全生产领域各项工作落实到位。商储公司针对安全保卫部人员平均年龄偏大的现实问题，经公司党委研究，给安全保卫部选派了两名综合能力强、文化素质高的年轻职工，为强化安全管理队伍建设以及安全生产管理工作注入了新的活力。
      3月中旬，为了切实加强企业安全管理和检查督导水平，商储公司安全保卫部通过实地调研、反复探讨，对安全管理标准进行了重新修订和细化，结合各园区、分公司实际情况，从安全巡查、用水、用电安全、消防设施、人防、技防等方面制定了更加详细、严格、科学的管理制度，确保安全责任“点对点、事对事”，安全管理工作协调有力，执行到位，并在4月初公司绩效考评管理办法专题会议上，就新修订的安全考核标准进行了逐条详细解读，以保证各经营部门、机关部室参会人员充分理解、全力配合。
      此外，商储公司安全保卫部还创新开展“5+2”工作法，即周内规定时间、规定动作对每个园区安全重点部位进行排查，周末进行不定时巡查、抽查，针对园区安全生产管理过程中的“重点”和“难点”，进行跟踪督导检查，切实做到安全工作不留下一块死角、不放过一个漏洞、不忽略一处盲点，对检查发现的安全问题，能现场解决的要求即行即改，需要重新规划整改的，现场下发隐患通知书并要求限期整改，将安全隐患逐一击破，确保企业安全生产形势稳定。