为贯彻落实好中省关于国有企业退休人员社会化管理工作的决策部署，协调推进集团系统退休人员社会化管理移交工作，安排部署下一阶段工作。7月22日，陕西物流集团召开系统退休人员社会化管理移交工作推进会。集团党委委员、董事、副总经理李金涛出席会议并讲话，集团人力资源部负责人、所属相关企业分管领导及部门负责人共20人参加会议。

会议听取了各企业专项工作汇报，全面介绍退休人员社会化管理移交工作基本情况，采取的工作措施，并进行经验分享。会议对退休人员社会化管理移交工作存在的主要问题进行梳理，提出具体解决措施，建立定期沟通汇报工作机制。

李金涛在总结讲话中充分肯定了各企业移交工作取得的成绩，对下一步工作，提出了三点要求，一是提高认识，加强领导。充分认识到目前工作与省国资委、集团要求的差距，进一步提高站位，主要领导亲自负责，分管领导主动担当，细化分工组成专班，压茬推进工作。二是明确目标，稳步推进。年底前完成企业退休人员社会化管理移交工作时间紧迫、任务繁重，各企业要争分夺秒，结合自身实际，因地制宜、因企施策，按照“一企一策、稳步推进”的原则，细化工作举措和时间节点，稳步推进各项工作。三是加强协调，做好宣传。认真履行移交主体责任，健全与政府部门的沟通对接工作机制，做到沟通顺畅、配合密切；牢固树立以人为本的理念，加强政策解读和宣传，维护好国有企业退休人员的合法权益，高质量完成退休人员社会化移交工作。

陕西物流集团所属8户企业3317名退休人员在移交范畴，涉及面广、工作头绪多，通过前期积极努力，密切沟通，上门服务，已全部完成退休人员摸底和基本信息统计，8户企业与400多个社区（街道、乡镇）签订移交协议，完成工作总量的60%以上，阶段性工作取得明显成效。

（文/雷雅琪 图/杨舒媛）